Nos consultants

Le Management, le coaching, les Relations Humaines, le Marketing, l »activité commerciale et la création d »entreprise -

Cursus personnel et professionnel de formation.

Formation à la qualité (I.E.Q.T), certificats « Économie de la qualité » et « Mesure de la qualité, diplômé I.F.G – Management général et stratégie d’entreprise., certificats du C.N.A.M.(sécurité du travail, organisation du travail, ergonomie du travail), diplôme supérieur de la sécurité et de l »environnement , diplômes supérieurs de formations commerciales.

30 ans d »expérience de l »entreprise – PME-PMI et grandes entreprises nationales et internationales. Création de la filiale « Afrique de l »ouest » sur 4 pays d »une entreprise d »ingénierie.
Création d »une entreprise en France.

Grande distribution: Formations permanentes réparties sur l »ensemble de l’année.
• Groupe METRO : Formation à la qualité (Enquête de satisfaction clients) et mise en place du questionnaire pour un responsable de l’établissement de restauration parisien.
• Grand Groupe Aciérie: Action de coaching auprès du manager commercial dans la filiale française.
• Chambre des Métiers de Lyon : Formation à la gestion du temps pour des chefs d’entreprises artisanales.
• Groupe DANONE (filiale spécialisée dans la distribution d’eau en entreprise) : Formation pour « savoir chiffrer et vendre une solution technique ».
• Groupe Géant : Formation du personnel Hôtes et hôtesses d’accueil de la grande distribution.
• GROUPAMA : Formation à la négociation non commerciale de haut niveau du personnel cadre.
• Laboratoire de Métrologie: Formation à l’activité commerciale des techniciens et cadres.
• Formation à la prospection, en intra dans une entreprise auvergnate de serrurerie industrielle. Anonymat désiré
• Groupe C.ES.I : Formation des ingénieurs en fin de cursus, à la création/reprise d’entreprise.
• Accompagnement terrain pour deux ingénieurs issus de la promotion 2004 dans la reprise de leur entreprise.
• Formation en inter de managers à l’entretien d’appréciation individuel. Stage effectué en centre de formation

Vous trouverez ci-dessous leurs parcours.

Création des supports pédagogiques
Animation des séquences pédagogiques
Formations adaptées à l’activité de travail des participants.
Particularités :
Formations interactives.
Transmission des connaissances.
Mise en pratique des acquis.
Accompagnement et suivi.
Animation de groupes de travail.

Formation:

DESS Ergonomie conception des systèmes de production.
Paris 1 Panthéon Sorbonne
DFSEA : Diplôme Formation Supérieure en Ergonomie Appliquée
DAE : Diplôme d’Assistant en Ergonomie
Lyon 2 Institut d’Etude du Travail.
Diplôme d’Etat d’Infirmière : Institut de Soins Infirmiers de Vichy.

Ergonomie : Approche de l’ergonomie :
Organisation. Vue du coté de l’ergonomie, de l’ambiance, de l’ensemble de l’entreprise- gestion du temps. Analyse complète de l’activité travail.
 Manutention.- programme INRS
 Prévention des maladies professionnelles.- troubles musculo – squelettiques, et autres risques professionnels

Compétences en ergonomie:

Analyse de l’activité de travail.
Elaboration d’un diagnostic sur les problématiques de travail.
Amélioration et réorganisation de situations de travail.
Mise en place de solutions et de recommandations.
Conception ou réaménagement des locaux de travail.
Optimisation des outils informatiques.
Aménagement de postes pour travailleurs handicapés
Elaboration du document unique (évaluation des risques en entreprise).